Допис у Facebook не завжди є підставою для звільнення

Викладачку університету звільнили після того, як у Facebook з'явилися фото та відео з образливими написами, пов'язаними з конфліктом зі студентами. Керівництво розцінило це як аморальний проступок і звільнило доцентку.

Суди визнали звільнення незаконним, а Верховний Суд підтримав її поновлення на роботі. Справа показує, що навіть образливі повідомлення в соцмережах не завжди дають роботодавцю законні підстави для звільнення.

**Ю21** Для запису натисніть - [КОНСУЛЬТАЦІЯ Адвоката ⚖️](https://telegra.ph/Advokatske-obyednannya-Neklesa-ta-Partneri-07-23)