**Неповнолітні працівники – особливості працевлаштування**

 Вік та дозволи:
• З 16 років — можна працювати самостійно.
• З 15 років — потрібна письмова згода батьків.
• З 14 років — лише легка робота + згода батьків

 Умови та графік:
• Без випробувального терміну — це заборонено.
• Скорочений тиждень: до 24 годин (для 14-15 років) або до 36 годин (для 16-17 років).
• Оплата — як за повний робочий день дорослого

 Гарантії та заборони:
• Відпустка: 31 день (заміна грошима заборонена).
• Щорічний медогляд — обов'язковий до 21 року.
• Ніяких нічних змін, важкої праці чи понаднормових годин

 Звільнити підлітка вкрай важко — лише через службу у справах дітей і з обов'язковим пошуком нової роботи для нього

Ю21 **Для запису натисніть** - [КОНСУЛЬТАЦІЯ Адвоката ⚖️](https://telegra.ph/Advokatske-obyednannya-Neklesa-ta-Partneri-07-23)**