У 2026 році роботодавці можуть виплачувати працівникам премії без обмеження максимальної суми.

Розмір і порядок преміювання підприємство визначає самостійно, закріплюючи відповідні умови в колективному договорі або положенні про преміювання.

Обмеження ЄСВ стосується бази нарахування внеску, а не розміру премії

**Ю21 **Для запису натисніть - [КОНСУЛЬТАЦІЯ Адвоката](https://telegra.ph/Advokatske-obyednannya-Neklesa-ta-Partneri-07-23)