**Як новий Трудовий кодекс може вплинути на зарплати
**
Новий проєкт Трудового кодексу, серед іншого, пропонує нову формулу для розрахунку **мінімалки**.

Зараз її розмір встановлюють законом про Держбюджет, і він не може бути нижчим за прожитковий мінімум для працездатних осіб.

Натомість за новими правилами:
 мінімальну зарплату визначатимуть як **певний відсоток від середньої зарплати в Україні** за видами економічної діяльності;
 за основу братимуть показник станом на **1 січня року, що передує року встановлення мінімалки**;
 конкретний відсоток визначатиме **Кабмін**.

При цьому мінімальна зарплата й надалі залишатиметься **державною соціальною гарантією**.

[📌 Що ще варто знати?](https://news.finance.ua/ua/yak-novyy-trudovyy-kodeks-mozhe-vplynuty-na-zarplaty)

** [insta](https://www.instagram.com/finance.ua.official/) |  [fb](https://www.facebook.com/Finance.ua) |  [youtube](https://www.youtube.com/channel/UCaK1wF6B3xDCQT0_yyeP9yQ) |  [cайт](https://finance.ua/)
 [Щоденна розсилка](https://new.finance.ua/finance-day) | [Валютна розсилка](https://www.project.finance.ua/sendy-currency)