**전 아마존 부사장에게 묻는 사내 정치의 어두운 면 [영상]**

- 전 Amazon VP Ethan Evans는 성과만 내고 인정받기를 기다리기보다, 자신의 기여를 알리고 원하는 역할과 승진 조건을 직접 협의해야 한다고 조언함  
- 좋은 프로젝트를 확보하려면 수행 능력과 가용 시간을 입증하고 맡겠다는 의사를 밝혀야 하며, 원치 않는 업무에도 무조건 순응하기보다 협상할 필요가 있음  
- 관리자는 업무 배정과 평가로 직원을 압박할 수 있으며, HR도 직원보다 관리자의 판단을 지지할 수 있음. 성과만으로 조직 안에서 자신을 보호할 수 있는 것은 아님  
- 사내 경쟁을 처음부터 제로섬으로 볼 필요는 …

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