**«Розкажіть про себе» — і тут багато хто починає розповідати біографію 

«_Мене звати Олексій, мені 27 років. Закінчив університет, потім працював там-то, потім перейшов туди_…»

І через 5 хвилин рекрутер все ще чекає відповіді на головне питання:

**А чому саме ви підходите на цю вакансію?**

Тут можна використати методику **STAR**.

Зазвичай STAR радять для відповідей на поведінкові питання типу «Розкажіть про ситуацію, коли…».

Але її можна дуже круто використати і для питання **«Розкажіть про себе»**.

Тільки не треба буквально розповідати все своє життя за схемою S → T → A → R.

Твоя задача — показати свій досвід через **конкретні ситуації та результати**.

Наприклад.

 **Так краще не робити:**

«_Я Frontend Developer. Працюю 2 роки. Знаю React, JavaScript, TypeScript. Працював у двох компаніях. Робив різні проєкти_».

Начебто все правильно.

Але після такої відповіді рекрутер знає про тебе приблизно стільки ж, скільки було написано в CV.

 **А тепер спробуємо через STAR:**

«_Я Frontend Developer із двома роками досвіду, основний стек — React,   TypeScript та Next.js._
_На останньому проєкті ми зіткнулися з проблемою: сторінки довго завантажувалися, і це впливало на конверсію._
_Я взяв на себе оптимізацію frontend-частини: проаналізував performance, оптимізував рендеринг компонентів та роботу із зображеннями._
_У результаті вдалося скоротити час завантаження сторінок приблизно на 35%._
_Зараз хочу знайти команду, де зможу працювати з більш складними продуктами і далі розвиватися саме у frontend_.»

Ось це вже зовсім інша розмова.

Тут є:

**S — Situation:** була проблема із завантаженням.
**T — Task:** потрібно було покращити performance.
**A — Action:** що конкретно зробив кандидат.
**R — Result:** отримали +35% до швидкості.
І головне — наприкінці є **зв’язок із вакансією**.

Ще один приклад — для **Junior QA**.

 «_Я закінчив курси QA, знаю тестування, Jira, Postman. Зараз шукаю першу роботу_».

Нормально для резюме.

Але на співбесіді можна цікавіше:

 «_Під час навчального проєкту ми тестували вебзастосунок. Я знайшов проблему з авторизацією, яка виникала при певній комбінації даних._
_Я описав баг, відтворив його в різних браузерах і підготував детальний bug report для розробника._
_У результаті баг виправили, а я зрозумів, що мені реально подобаються саме пошук проблем і робота з якістю продукту._
_Тому зараз шукаю свою першу комерційну позицію QA_».

Тут рекрутер уже бачить **не просто людину після курсів**, а кандидата, який щось робив, думав і отримував результат.

А тепер маленький лайфхак 

Перед співбесідою не треба писати собі величезний текст на 10 хвилин.

Підготуй **3–4 історії** зі свого досвіду:

 проблема / ситуація
 що потрібно було зробити
 що зробив саме ТИ
 який отримав результат

І вже з цих історій можна скласти нормальну відповідь на «Розкажіть про себе».

**Не переказуй своє резюме.**
Рекрутер його вже читав.

Краще покажи через 1–2 конкретні кейси:
**що ти вмієш → як ти працюєш → який результат даєш.**

І тоді питання «Розкажіть про себе» перестає бути страшним.
Бо ти не розповідаєш про себе.
**Ти показуєш себе через свої результати** 

[#співбесіда](?q=%23%D1%81%D0%BF%D1%96%D0%B2%D0%B1%D0%B5%D1%81%D1%96%D0%B4%D0%B0) [#пошукроботи](?q=%23%D0%BF%D0%BE%D1%88%D1%83%D0%BA%D1%80%D0%BE%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B8) [#карєра](?q=%23%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%94%D1%80%D0%B0) [#резюме](?q=%23%D1%80%D0%B5%D0%B7%D1%8E%D0%BC%D0%B5) [#STAR](?q=%23STAR) [#juniverse](?q=%23juniverse) [#IT](?q=%23IT)

**[Всі наші платформи](https://linktr.ee/juniverse_ua)** | **[Масонська ложа](https://t.me/+lUs6TYXFy0UxNjAy)** | [Вакансії](https://t.me/+1nmach7hIiQ1MDMy)