**Джуніорам прогнозують зникнення з ринку праці**

Ринок праці для спеціалістів-початківців стрімко змінюється через розвиток штучного інтелекту. Згідно з новими дослідженнями CEO та Stanford University, уже в найближчі два роки компанії можуть майже повністю відмовитися від джуніор-позицій. Бізнес усе рідше готовий вкладатися у стажування та навчання новачків, адже частину базових завдань тепер виконують ШІ-інструменти. 

 На цьому тлі рівень безробіття серед зумерів віком 22-25 років уже зріс до 12-13%, а 74% керівників заявляють про замороження найму або скорочення команд. Водночас попит на мідлів і сеньйорів залишається стабільним.

[Копійка гривню береже](https://t.me/K_G_B_fin)