** Чи можна без попередження записувати голос працівника, зокрема педагога під час уроку, лекції або іншого заняття, а потім використовувати цей запис як доказ?

**На це питання варто звернути увагу з огляду на постанову Верховного Суду від 22 січня 2026 року у справі № 642/2981/24.**

**У межах трудового спору суд оцінював аудіозапис, зроблений приховано, без попередження співрозмовника.**

** ЧОМУ СУД КРИТИЧНО ОЦІНИВ АУДІОЗАПИС?

**Суд першої інстанції звернув увагу на такі обставини:**

** Запис здійснювався приховано, без попередження співрозмовника.

** Не було належно ідентифіковано голоси учасників розмови.

** Не встановлено достовірно час, місце та обставини запису.

** Не проводилася експертиза для підтвердження належності голосів конкретним особам.

**А ЯК ЩОДО ПЕДАГОГІВ?**

**Педагог під час проведення заняття залишається носієм особистих немайнових прав.**

**Записування його голосу учнями, студентами, батьками чи іншими особами без попередження може викликати питання щодо правомірності такого запису та його подальшого використання.**

**Особливо це стосується випадків, коли аудіозаписи поширюються в соціальних мережах або використовуються для звинувачень проти педагога.**

** ВИСНОВОК

**Працівника, зокрема педагога під час заняття, слід завчасно попереджати про здійснення аудіозапису його голосу.**

**Прихований аудіозапис без попередження може порушувати права особи та бути поставлений під сумнів як доказ у суді.**

**Право на отримання доказів не повинно нівелювати право людини на повагу до її приватності та гідності.**

** Постанова Верховного Суду від 22.01.2026 у справі № 642/2981/24

**Лілія Орел - **ваш освітній юрист, психолог 

Для отримання індивідуальних консультацій звертайтеся в особисті повідомлення 

[https://www.facebook.com/share/19n3xYQJWK/?mibextid=wwXIfr](https://www.facebook.com/share/19n3xYQJWK/?mibextid=wwXIfr)