Сокальський районний суд Львівської області скасував розпорядження про звільнення директора Сокальського ліцею №3 Миколи Бобрецького. Причиною звільнення став конфлікт навколо функціонування 10-го класу та затримки виплати заробітної плати педагогам. Однак під час судового розгляду з’ясувалося, що ситуація була значно складнішою.

 Із чого розпочався конфлікт?

Сокальська міська рада ухвалила рішення про реорганізацію освітньої мережі громади. Відповідно до затвердженого плану, з 1 вересня 2025 року в Сокальському ліцеї №3 мали припинити набір учнів до 10-х класів.

Попри це, директор навчального закладу Микола Бобрецький організував навчання десятикласників, перевівши учнів після завершення 9-го класу.

Такі дії керівника викликали незгоду з боку міської ради, яка вважала їх порушенням затвердженого плану реорганізації освітньої мережі.

 Чому вчителі залишилися без зарплати?

Педагоги ліцею продовжували проводити уроки для учнів 10-го класу, однак виникла проблема з оплатою їхньої праці.

Директор подав до комунальної установи «Центр обслуговування закладів освіти» документи для нарахування заробітної плати, включивши до них години викладання у 10-му класі.

Проте відповідні документи не погодили. Від керівника закладу вимагали скоригувати педагогічне навантаження, фактично виключивши години, пов’язані з навчанням десятикласників.

Микола Бобрецький наполягав, що вчителі фактично виконували свою роботу, а отже, повинні отримати за неї заробітну плату.

У результаті виникла затримка виплат педагогам за вересень–жовтень 2025 року.

 Кого суд визнав відповідальним?

Під час розгляду справи суд дослідив обставини затримки заробітної плати та дії сторін конфлікту.

Згідно з викладеними у судовому рішенні обставинами, затримка нарахування та виплати зарплати була пов’язана з діями керівництва комунальної установи «Центр обслуговування закладів освіти» Сокальської міської ради.

Також порушення трудового законодавства щодо оплати праці педагогів були предметом перевірки Державної служби України з питань праці.
Таким чином, конфлікт виник не через відмову директора платити вчителям, а через розбіжності між керівництвом ліцею та органами місцевого самоврядування щодо оплати фактично проведених уроків.

 Чому звільнили директора?
28 травня 2026 року було ухвалено рішення про звільнення Миколи Бобрецького з посади директора Сокальського ліцею №3.

Не погодившись із таким рішенням, Микола Бобрецький звернувся до суду, щоб захистити свої трудові права.

 Що вирішив суд?
5 жовтня 2026 року Сокальський районний суд Львівської області ухвалив рішення на користь позивача в частині оскарження звільнення.

 За результатами розгляду справи суд:

 Скасував розпорядження про звільнення Миколи Бобрецького.
 Присудив йому 20 850,24 грн середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
 Відмовив у поновленні на посаді через закінчення строку трудового контракту.

Отже, хоча розпорядження про звільнення було скасоване, повернутися на посаду директора на підставі цього рішення Микола Бобрецький не зможе.

 Хто відповідатиме за наслідки?
Ця справа порушує важливі питання щодо управління освітою в громаді, дотримання трудових прав педагогів та відповідальності посадових осіб за ухвалені рішення.

Адже внаслідок конфлікту між керівництвом навчального закладу та міською радою вчителі зіткнулися із затримкою заробітної плати, а директор втратив посаду.
Окреме питання — виплата компенсації за незаконне звільнення. Якщо кошти виплачуватимуться з місцевого бюджету, фінансові наслідки такого кадрового рішення фактично нестиме громада.
 Висновок
Історія зі звільненням директора Сокальського ліцею №3 показує, наскільки складними можуть бути наслідки освітніх реформ, коли між місцевою владою та керівництвом навчальних закладів виникають суперечності.
Для отримання індивідуальних консультацій звертайтеся в особисті повідомлення 

[https://www.facebook.com/share/1MnPR3XZHY/?mibextid=wwXIfr](https://www.facebook.com/share/1MnPR3XZHY/?mibextid=wwXIfr)

Лілія Орел - ваш освітній юрист, психолог