**Що я пропоную! **

(1) **Скасувати внутрішній іспит зі спеціальності як вирішальний етап. **Замінити його результатом національного комп'ютерного тестування - розширивши ЄВВ на предметні модулі за галузями знань. Рішення про зарахування формується автоматично за рейтингом балів, **без ухвали локальної комісії.**

(2) Перенести оцінювання наукового потенціалу з усного іспиту на **дослідницьку пропозицію.** Замість переказу програми - анонімізоване рецензування research proposal двома-трьома зовнішніми експертами з інших ЗВО за опублікованою рубрикою (актуальність, методологічна спроможність, реалістичність, відповідність науковому профілю установи). **Це європейська практика і водночас захист від «своїх».**

(3) **Якщо співбесіда лишається - жорстка процедура.** Обов'язковий відеозапис, оприлюднений склад комісії, **письмове обґрунтування балів,** ротація членів, **заборона участі потенційного наукового керівника кандидата, **реальний апеляційний механізм із залученням НАЗЯВО.

(4) Публічність конкурсу. Оголошення PhD-позицій із зазначенням теми, керівника, фінансування і критеріїв - у єдиному національному реєстрі за зразком EURAXESS. Прозорість входу знімає половину питань до виходу.

(5) Розділити функції. **Набір здійснює докторська школа **(міжкафедральний орган), **а не кафедра**, яка потім же й керує аспірантом.

(6) **Відновити контрактну денну форму - але з фаховим фільтром. ****Проблема ухилення вирішується не забороною платної освіти, а прохідним порогом і зовнішнім контролем результативності: щорічна атестація за публікаціями, відрахування за невиконання індивідуального плану. **Заборона б'є по добросовісних кандидатах, а не по схемах.
**
(7) Відкриті дані. Публікація знеособленої статистики: скільки подалося, які бали ЄВІ/ЄВВ, які бали внутрішнього іспиту, хто зарахований. Аномалії стають видимими без жодних розслідувань.

**Одним словом БАРДАК!**