**При звільненні можна отримати одразу шість зарплат, — **[СЮГ](https://sud.ua/uk/news/sudova-praktyka/369804-shist-zarplat-pislia-zvilnennia-komu-nalezhyt-taka-vyplata-poiasnyv-verkhovnyi-sud)
**
**Йдеться не про всіх працівників, а лише про посадових осіб (керівники, держслужбовці),** яких роботодавець звільняє через припинення їхніх повноважень.**
Це передбачено ст. 44 КЗпП при звільненні за п. 5 ч. 1 ст. 41 КЗпП. Звільнення має відбутися **саме через припинення повноважень особи з ініціативи роботодавця**.
М**інімального строку, який потрібно відпрацювати на посаді для отримання шести зарплат, закон не встановлює.** Тобто право на виплату може виникнути навіть після дуже короткого періоду роботи.
У справі, яку розглядав ВС, колишня голова правління «Черкасигазу» вимагала **1,2 млн грн вихідної допомоги — шість середніх місячних заробітків по 200 тис. грн.** Але її справа досі розглядається у суді.
**Це окрема трудова гарантія,** яка виплачується у передбачених законом випадках припинення трудового договору та покликана забезпечити працівникові матеріальну підтримку після звільнення.

А можна і звичайним українцям 6 зарплат після звільнення, а не лише посадовцям?

[Україна Online | Підписатись](https://t.me/+PrLok3ySBnljZWMy)