**Керівник звільнився, але досі значиться в ЄДР: що робити й чи потрібне окреме рішення суду**

Трудові відносини з директором компанії можуть бути припинені, проте запис про нього часто продовжує висіти в Єдиному державному реєстрі (ЄДР). У бізнесу та колишніх керівників постає питання: чи потрібно подавати ще один позов, щоб суд окремо зобов'язав реєстратора виключити дані з ЄДР?

 **Що вже відбулося**

**Постанова Верховного Суду від 17 січня 2024 року (справа № 333/3177/22):** ВС встановив, що рішення суду про визнання трудових відносин припиненими саме по собі є підставою для зміни відомостей у ЄДР.

**Офіційне роз'яснення Мін'юсту (лист від 14.09.2026 р. № 137117/8.4.3/32-26):** Міністерство підтвердило висновок ВС та роз'яснило державним реєстраторам правила внесення змін до реєстру.

 **Правове обґрунтування (ст. 25 Закону про держреєстрацію)**

Реєстраційні дії проводяться на підставі судових рішень, які набрали законної сили та передбачають зміну відомостей в ЄДР.

Внесення змін до реєстру є прямим юридичним наслідком припинення трудових відносин, встановленого судом.

Наявність у резолютивній частині рішення окремої вимоги типу «зобов'язати реєстратора вчинити дію» — **не потрібна**.

 **За що більше не треба переплачувати та судитися**

Не потрібно подавати повторні або додаткові позови з вимогами суто до державного реєстратора чи Мін'юсту.

Не потрібно чекати скликання загальних зборів засновників, якщо вони ігнорують факт звільнення керівника.

 **Головна пастка**

Якщо керівник звільнився, але залишається в ЄДР, він продовжує нести ризики щодо підписання звітів, податкових перевірок чи дій від імені компанії перед третіми особами. З іншого боку, держреєстратори раніше часто безпідставно відмовляли у внесенні змін, вимагаючи фразу «зобов’язати виключити з ЄДР» у рішенні суду.

 **Що робити?**

Сценарій 1: **подавати новий позов для зобов'язання реєстратора виключити дані** — витрачати місяці часу, судові збори та юридичний бюджет на непотрібне коло судових розглядів.

Сценарій 2: **подати держреєстратору чи нотаріусу наявне рішення суду про припинення трудових відносин** — посилаючись на позицію ВС та роз'яснення Мін'юсту № 137117/8.4.3/32-26 для актуалізації даних в ЄДР.

 **Висновок**
Судова практика та Мін'юст остаточно спростили процедуру виключення екскерівників з ЄДР. Різниця між складним та простим шляхом вимірюється знанням нормативної бази: одного рішення суду про припинення трудового договору цілком достатньо для повного оновлення реєстру.

[Поставити питання юристам](https://t.me/+cfej2P5jVKY0NWY6)[| AdvoCats](https://t.me/advocatss)**