[​](http://telegraph.controller.bot/files/1835627644/AgACAgIAAxkBAAL8hGqJVRAfJW1sgu5LeHgN0mO-E7PGAALcHmsb2TVISHgBwSkkaD1RAQADAgADeQADPQQ)**РОБОТОДАВЦІ ТЕПЕР МОЖУТЬ ЗВІРЯТИ ТА ОНОВЛЮВАТИ ВІЙСЬКОВО-ОБЛІКОВІ ДАНІ ПРАЦІВНИКІВ ЧЕРЕЗ ДІЮ**

_Також дивіться _[відео](https://youtu.be/O-F5arvl8OU)_ про Тотальну звірку реєстрів _

 Для роботодавців це [означає](https://mod.gov.ua/news/viiskovyi-oblik-bez-paperiv-robotodavtsi-teper-mozhut-peredavaty-dani-cherez-portal-diia?utm_source=mod-telegram&utm_medium=social) менше ручної роботи й простішу взаємодію з ТЦК та СП – без паперових списків, дублювання документів і зайвих поїздок. А для самих ТЦК та СП – зменшення бюрократичного навантаження. Система військового обліку при цьому отримуватиме актуальніші дані з меншим ризиком помилок.

** ЩО ЗМІНЮЄТЬСЯ У ВЕДЕННІ ВІЙСЬКОВОГО ОБЛІКУ НА ПІДПРИЄМСТВАХ

Раніше роботодавці подавали списки працівників для щорічної звірки військово-облікових даних вручну в паперовому вигляді. **Окремо потрібно було повідомляти про зміни в даних працівників, зокрема про:
**
прийняття на роботу або звільнення;
зміну прізвища;
зміну місця проживання.

** Тепер цю інформацію можна передавати онлайн через портал Дія. Якщо роботодавець подає відповідне повідомлення в електронній формі, дублювати його на папері ** не потрібно.

** ЯК ПРАЦЮЄ ОНОВЛЕННЯ ДАНИХ РОБОТОДАВЦЕМ ЧЕРЕЗ ПОРТАЛ ДІЯ

Щоб внести зміни в облікові дані онлайн, керівник підприємства або уповноважена особа має:

 авторизуватися на порталі Дія;
 подати необхідну інформацію;
 підписати повідомлення електронним підписом.

Інформація про прийняття працівника на роботу або звільнення після перевірки даних оновлюється в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів (Оберіг) **протягом 72 годин.
**
Цифровий обмін даними спрощує військовий облік для роботодавців, скорочує кількість паперових документів і ручної роботи та допомагає підтримувати дані в актуальному стані.