**Що таке job crafting — і як адаптувати вакансію під себе**

_Вакансія — не догма. Іноді її можна “підігнати” під себе _

**Job crafting** — це підхід, за якого ви не просто «вписуєтесь» у вакансію, а адаптуєте її під себе. Йдеться не про зміну посади, а про те, як ви виконуєте свою роботу, з яким підходом і в якому форматі.

**Ось як це може працювати вже на етапі відгуку або співбесіди:**

 Покажіть, як саме ви хочете виконувати роботу:
Маєте сильний бік у комунікації? Наголосіть, що можете взяти на себе більше зустрічей із клієнтами або пояснити складне просто.

 Запропонуйте формат, який вам підходить:
Можливо, у вас вища ефективність у гібридному форматі? Аргументовано поясніть це, покажіть результати в подібних умовах.

 Підкресліть свою цінність, а не “відповідність ідеалу”:
Навіть якщо не маєте 100% вимог, покажіть, у чому ваш унікальний вклад — досвід, підхід, нові ідеї.

[#варто_зберегти](?q=%23%D0%B2%D0%B0%D1%80%D1%82%D0%BE_%D0%B7%D0%B1%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%B3%D1%82%D0%B8)