**13 принципів менеджменту, які допомагають доводити справи до кінця і в держуправлінні (частина перша)**

Я багато працював із командами, бізнесами та менеджерами й за цей час побачив, які підходи допомагають доводити справи до кінця, зокрема й у держпроєктах.

Напевно, тому Артем Михайлюк, Data Governance Strategy Advisor Мінцифри, запросив мене виступити на [форумі CDTO](https://www.instagram.com/p/DX9qpwmiEpv/?img_index=1) — перед людьми, які відповідають за цифровізацію держави: заступниками міністрів, керівниками держорганів.

Цього разу я підготувався і сформулював принципи менеджменту, які допомагають змінювати державу. Ділюсь:

 **Рахуйте свій власний показник GTD (getting things done)**

Не кількість зустрічей, не години в офісі, не обсяг листування — а скільки справ ви реально довели до кінця. Решта — процес. GTD — результат.

 **Дотримуйтеся**[підходу](https://www.youtube.com/watch?v=kxuL25ovjkg&list=PLJsjdDFvHEW2jsC3lZCBGOwL0LHqsvOIk&index=1)** «мені більше за все потрібно»**

Якщо ви чекаєте, що інша сторона буде так само сильно зацікавлена — справа стоятиме. Кому потрібно більше, той і рухає процес. Розраховуйте тільки на себе й будьте автономними. Не чекайте ідеальних умов, ресурсів чи команди зверху.

 **Коли з кимось домовляєтеся, використовуйте win-win підхід
**
Шукайте, чому це має бути вигідно іншій стороні — тій, яка має вам допомогти чи хоча б не заважати. Ці «ринкові відносини» працюють навіть усередині держави. 

Часто людям потрібні піар, визнання чи згадка — це нормально. Чи допомога з вашого боку. Ваша задача — зробити так, щоб допомогти чи не заважати вам було вигідно для тих, від кого ви цього очікуєте.

** Спілкуйтеся однозначно, зрозуміло, чітко**

[Комунікація, яка наближає реалізацію](https://www.youtube.com/watch?v=Ll_tHwP5Jeg&list=PLJsjdDFvHEW2jsC3lZCBGOwL0LHqsvOIk&index=9), — це окремий скіл. Пишіть так, щоб людина після вашого повідомлення чітко розуміла, що від неї потрібно, в які терміни та в якому форматі. Без води та двозначностей.

Спілкуйтеся так само.

** Будьте чесними**

На короткій дистанції хитрування може здаватися виграшним, але на довгій — програє завжди. У держслужбі прозорість — це ще й захист: коли все відкрито, до вашої роботи складно висунути претензії. 

 **Будуйте репутацію надійного та відповідального фахівця**

Зробіть так, щоб вас рекомендували й щоб про вас говорили. Це актив, який працює роками. Кожна доведена до кінця справа — внесок у нього. Кожна зірвана — мінус.

III > I

**ask digital me: **[artemborodatiukbot](https://link.fractal.partners/ICL3WV)**
watch**: [YouTube](https://link.fractal.partners/ORVv7S)** **
**buy services and products of FRACTAL**: [BDO](https://link.fractal.partners/oTAxtn)
**join:** [managers community](https://link.fractal.partners/cb2Hjo)
**work with me:** [Вакансії](https://link.fractal.partners/JzuSF2) 
**buy my experience in algorithms**: «[Книга Для менеджерів](https://link.fractal.partners/tqprAr)»
**follow**: [TikTok](https://link.fractal.partners/GxF8Yz)** •** [Instagram](https://link.fractal.partners/dzWiWG)** • **[Threads](https://link.fractal.partners/81nqo0)