**Фреймворки, які легалізують**[](https://youtu.be/NoiD6UnsD3w)**неідеальність: відео про ETI-підхід**

Ви могли помітити, як співробітники гальмують, бо відкладають щось під тиском перфекціонізму. Можливо, ви й самі так робите, бо бачите, що чогось не вистачає, обставини несприятливі, ресурсів бракує під цю задачу. 

Я відкрив урок «ETI-підхід як спосіб реалізації задач в умовах наявності обмежених ресурсів», тому що за нього проголосували учасники [Managers Community](https://t.me/artemborodatiuk/1584). І, як на мене, це доводить, що є запит на фреймворки, які повертають на землю і пришвидшують результат.

Отож, ви дізнаєтесь:

 Як робити швидко та добре? Усе про MVP, альфа- та бета-версії.

 Хто такі перфефігісти і чому ними варто зацікавитись.

 Коли ETI-підхід має сенс і які три кроки зробити, щоб застосувати його з результатом.

 Кейси FRACTAL у роботі з UX/UI-командою на аутсорсі, створенні бюджету компанії та організації подій.

Скіл зробити щось за умови наявності обмежених ресурсів — це must-have для будь-якого співробітника. У FRACTAL це буквально наш підхід: неважливо, яка в нас прибутковість чи скільки у нас є грошей від інвестицій, бо ми вважаємо правильним, щоб керівник та топменеджер кожної компанії проходив через етап роботи з обмеженими ресурсами.

 [Дивіться](https://link.fractal.partners/tWnVfm) урок про те, як обмеженим у ресурсах перфекціоністам навчитися жити зі собою і паралельно виконувати задачі та досягати цілей. І [приєднуйтеся](https://link.fractal.partners/cb2Hjo) до нашого ком'юніті, якщо ви менеджер і вас чомусь там досі немає :)

III > I

**ask digital me: **[artemborodatiukbot](https://link.fractal.partners/ICL3WV)**
watch**: [YouTube](https://link.fractal.partners/ORVv7S)** **
**buy services and products of FRACTAL**: [BDO](https://fractal.partners/#contact)
**join:** [managers community](https://link.fractal.partners/cb2Hjo)
**work with me:** [Вакансії](https://link.fractal.partners/JzuSF2) 
**buy my experience in algorithms**: «[Книга Для менеджерів](https://link.fractal.partners/tqprAr)»
**follow**: [TikTok](https://link.fractal.partners/GxF8Yz)** •** [Instagram](https://link.fractal.partners/dzWiWG)** • **[Threads](https://link.fractal.partners/81nqo0)