**Як проводити тактичну, оперативну, стратегічну сесії та борди **(скорочена версія та відео уроку 3.5 [курсу «Для менеджерів»](https://link.fractal.partners/npI9pM)).

 **Чим відрізняються різні типи управлінських зустрічей?**
— Vision-сесія: формування бачення майбутнього компанії на 7–15 років.
— Стратегічна сесія: визначення напрямку розвитку на 2–7 років.
— Оперативна сесія: детальне планування роботи на рік, постановка цілей і визначення конкретних задач.
— Тактична сесія: перевірка прогресу, синхронізація команди та коригування планів на найближчі 3–6 місяців.
— Борд: зустріч із членами ради директорів для обговорення результатів, стратегії, фінансів і ключових рішень.

У цьому уроці розбираємо, як організувати оперативну сесію: підготувати агенду, визначити ролі модератора й секретаря, зафіксувати результати та перетворити обговорення на конкретні задачі з відповідальними й дедлайнами.

Також розглядаємо, які матеріали готувати до річного та квартальних бордів, щоб ухвалювати рішення на основі результатів роботи й актуальних планів компанії.

Стислий виклад уроку з курсу «Для менеджерів» — у каруселі.

Детальніше про організацію сесій та бордів — [у відео.](https://www.youtube.com/watch?v=k-SDwKGN6YE)

** Посилання на матеріали уроку:**
[Шаблон](https://docs.google.com/spreadsheets/d/1DYw1BNTFn0ATFouc9b1hlzJz8nYNiBsfoOC2o--9ejc/edit?copiedFromTrash=&gid=2008106437#gid=2008106437) постановки статусу задач
[Шаблон](https://docs.google.com/spreadsheets/d/1DYw1BNTFn0ATFouc9b1hlzJz8nYNiBsfoOC2o--9ejc/edit?copiedFromTrash=&gid=1298518772#gid=1298518772)для фіксації задач 
[Шаблон](https://docs.google.com/spreadsheets/d/1DYw1BNTFn0ATFouc9b1hlzJz8nYNiBsfoOC2o--9ejc/edit?copiedFromTrash=&gid=1396033711#gid=1396033711) агенди
[Приклад](https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScc6KkUgarqS-T3Lywuv8QK57rrS9CPuDzMgWGZ-KfbAk_khg/viewform) попереднього опитування перед створенням агенди
[Шаблон](https://docs.google.com/spreadsheets/d/1DYw1BNTFn0ATFouc9b1hlzJz8nYNiBsfoOC2o--9ejc/edit?copiedFromTrash=&gid=0#gid=0) фолов-апу
[Шаблон](https://docs.google.com/spreadsheets/d/1DYw1BNTFn0ATFouc9b1hlzJz8nYNiBsfoOC2o--9ejc/edit?copiedFromTrash=&gid=1298518772#gid=1298518772) задач згідно з фолов-апом
[Шаблон](https://docs.google.com/spreadsheets/d/1DYw1BNTFn0ATFouc9b1hlzJz8nYNiBsfoOC2o--9ejc/edit?copiedFromTrash=&gid=1303507528#gid=1303507528) таблиці для фідбеків
[Шаблон](https://docs.google.com/spreadsheets/d/1VYu45colZGzy2JIdD2vStA9BpGsMrn6K4c8VTi74fqg/edit?gid=92896219#gid=92896219) фінансових цілей на рік
[Шаблон](https://docs.google.com/spreadsheets/d/1VYu45colZGzy2JIdD2vStA9BpGsMrn6K4c8VTi74fqg/edit?gid=884916878#gid=884916878) фінансового плану
[Шаблон](https://docs.google.com/spreadsheets/d/1WgrMxjbvhDVJ4cxxwG5WLULc9ZJfNw8ODrtLDXNjW5k/edit?gid=1276079203#gid=1276079203)квартальних бордів

III > I

**ask digital me: **[artemborodatiukbot](https://link.fractal.partners/ICL3WV)
**watch**: [YouTube](https://link.fractal.partners/ORVv7S)** **
**services and products of FRACTAL**: [BDO](https://fractal.partners/#contact)
**join:** [managers community](https://link.fractal.partners/cb2Hjo)
**work with me:** [Вакансії](https://link.fractal.partners/JzuSF2) 
**my experience in algorithms**: «[Книга Для менеджерів](https://link.fractal.partners/tqprAr)»
**follow**: [TikTok](https://link.fractal.partners/GxF8Yz)** •** [Instagram](https://link.fractal.partners/dzWiWG)** • **[Threads](https://link.fractal.partners/81nqo0)