**Відмовили у працевлаштуванні через вік: Мін'юст пояснив, що робити**

_В Україні заборонено обмежувати права людини за віком, якщо для цього немає законної та об'єктивно обґрунтованої причини._

 Дискримінацією можуть бути відмова у роботі через вік, необґрунтовані вікові вимоги у вакансії, менша оплата, відмова у підвищенні чи навчанні або звільнення через досягнення певного віку.

 _Щоб довести дискримінацію, варто зберегти вакансію, листування, електронні листи, документи та скриншоти, а також попросити роботодавця письмово пояснити причини відмови._

 Залежно від ситуації можна звернутися до керівництва чи кадрової служби, профспілки, Омбудсмана, Держпраці, системи безоплатної правничої допомоги або до суду.

[Буст каналу](https://t.me/bankerua?boost)