**Просто добре працювати вже недостатньо** — співробітники дедалі частіше заздалегідь [готуються](https://www.fastcompany.com/91579995/why-career-cushioning-is-booming-career-advice-career-cushioning-safety-net) до можливого звільнення та створюють собі кар’єрний «план Б».

Люди оновлюють резюме й портфоліо, стежать за вакансіями, підтримують контакти з рекрутерами та шукають додаткові джерела доходу. Особливо активно така «страховка» набирає популярності на тлі скорочень і нестабільності на ринку праці.

Логіка проста: якщо завтра компанія вирішить із вами попрощатися, не доведеться в паніці відкривати сайти з вакансіями й згадувати, чим ви взагалі займалися останні п’ять років.

[@bankinvest](https://t.me/+-Nzjqhk7T7VjZGYy)