Чи може роботодавець [примусово відправити працівника у відпустку без збереження зарплати](https://prokadry.com.ua/news/130042-chy-mozhe-robotodavets-prymusovo-vidpravyty-pratsivnyka-u-vidpustku-bez-zberezhennia-zarplaty?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=tg_post_News_28.10.2026_1)

Підприємство тимчасово не працює, а керівництво вимагає від працівників заяви на відпустку за власний рахунок. Чи правомірні такі дії.


> Ще більше актуальних новин, практичних роз'яснень і готових рішень — у системі «Експертус Кадри».
> 
> Щоб користуватись системою без обмежень, оформлюйте ліцензію за номером 𝟬 𝟴𝟬𝟬 𝟮𝟭 𝟮𝟯 𝟭𝟮