Колеги, запрошуємо на вебінар [«Змінили умови праці — працівник не погодився: звільняти чи шукати інше рішення?»](https://seminar.expertus.com.ua/5024-zminyly-umovy-pratsi--pratsivnyk-ne-pohodyvsia-zvilniaty-chy-shukaty-inshe-rishennia?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=tg_post_News_27.10.2026_4). 

Разом з експертом Експертус Кадри Оленою Шорніковою розберемо: 
 Як визначити випадки змін істотних умов праці 
 Спосіб та строк повідомлення про зміни — особливості воєнного часу 
 Зміна істотних умов як підстава для звільнення 
 Працівник не надав згоди працювати в нових умовах: чи можна звільнити 
 Як діяти кадровику, якщо працівник погодився, а невдовзі змінив рішення 
 Чи діє переважне право при повторному працевлаштуванні 

 Коли: 29 жовтня об 11:00 

[Бронюйте місце](https://seminar.expertus.com.ua/5024-zminyly-umovy-pratsi--pratsivnyk-ne-pohodyvsia-zvilniaty-chy-shukaty-inshe-rishennia?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=tg_post_News_27.10.2026_4)вже зараз

 Не пропустіть жодного вебінару з [Telegram-bot «Експертус Кадри client-bot»](https://t.me/kadrovyk01_bot?start=6ac35a866b68260c130a746f). 
 Отримуйте нагадування про нові заходи