Ненормований день чи надурочна робота: [як не переплутати](https://prokadry.com.ua/news/126540-nenormovanyi-den-chy-nadurochna-robota-iak-ne-pereplutaty?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=tg_post_News_09.09.2026_5)

[Ненормований робочий день](https://prokadry.com.ua/news/126540-nenormovanyi-den-chy-nadurochna-robota-iak-ne-pereplutaty?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=tg_post_News_09.09.2026_5) не дає роботодавцю права систематично змушувати працівника працювати понад установлену тривалість робочого часу. Якщо затримки стають постійними, потрібно з’ясувати, чи не йдеться вже про надурочну роботу.


> Ще більше актуальних новин, практичних роз'яснень і готових рішень — у системі «Експертус Кадри».
> 
> Щоб користуватись системою без обмежень, оформлюйте ліцензію за номером 𝟬 𝟴𝟬𝟬 𝟮𝟭 𝟮𝟯 𝟭𝟮