Незаконне звільнення не гарантує поновлення на роботі: [висновок ВС](https://prokadry.com.ua/news/126620-nezakonne-zvilnennia-ne-garantuie-ponovlennia-na-roboti-vysnovok-vs?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=tg_post_News_10.09.2026_3)

Верховний Суд нагадав: у спорі про звільнення працівник має один місяць із дня вручення копії наказу, щоб звернутися до суду. [Пропущений строк можна поновити](https://prokadry.com.ua/news/126620-nezakonne-zvilnennia-ne-garantuie-ponovlennia-na-roboti-vysnovok-vs?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=tg_post_News_10.09.2026_3), але для цього необхідно довести поважні причини.


> Ще більше актуальних новин, практичних роз'яснень і готових рішень — у системі «Експертус Кадри».
> 
> Щоб користуватись системою без обмежень, оформлюйте ліцензію за номером 𝟬 𝟴𝟬𝟬 𝟮𝟭 𝟮𝟯 𝟭𝟮