Після поновлення на роботі працівник може окремо стягнути середній заробіток — ВС

[Працівник має право подати окремий позов про стягнення середнього заробітку](https://prokadry.com.ua/news/129712-pislia-ponovlennia-na-roboti-pratsivnyk-mozhe-okremo-stiagnuty-serednii-zarobitok-vs?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=tg_post_News_22.10.2026_2) за час вимушеного прогулу навіть після рішення суду про поновлення на роботі. Верховний Суд назвав умову, за якої це можливо.


> Ще більше актуальних новин, практичних роз'яснень і готових рішень — у системі «Експертус Кадри».
> 
> Щоб користуватись системою без обмежень, оформлюйте ліцензію за номером 𝟬 𝟴𝟬𝟬 𝟮𝟭 𝟮𝟯 𝟭𝟮