Працівник не пройшов обов’язковий медогляд: [чи можна допустити його до роботи](https://prokadry.com.ua/news/126742-pratsivnyk-ne-proishov-oboviazkovyi-medogliad-chy-mozhna-dopustyty-iogo-do-roboty?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=tg_post_News_11.09.2026_5)

Попередні та періодичні медогляди окремих категорій працівників організовує і фінансує роботодавець. Держпраці нагадала, кого стосується ця вимог.


> Ще більше актуальних новин, практичних роз'яснень і готових рішень — у системі «Експертус Кадри».
> 
> Щоб користуватись системою без обмежень, оформлюйте ліцензію за номером 𝟬 𝟴𝟬𝟬 𝟮𝟭 𝟮𝟯 𝟭𝟮