Працівник у відпустці без збереження зарплати: [чи можна звільнити через відсутність понад чотири місяці](https://prokadry.com.ua/news/125560-pratsivnyk-u-vidpusttsi-bez-zberezhennia-zarplaty-chy-mozhna-zvilnyty-cherez-vidsutnist-ponad-chotyry-misiatsi?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=tg_post_News_27.08.2026_1)

Самого факту, що працівник понад чотири місяці не з’являється на роботі, [недостатньо для припинення трудового договору](https://prokadry.com.ua/news/125560-pratsivnyk-u-vidpusttsi-bez-zberezhennia-zarplaty-chy-mozhna-zvilnyty-cherez-vidsutnist-ponad-chotyry-misiatsi?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=tg_post_News_27.08.2026_1). Верховний Суд пояснив, що саме має перевірити роботодавець перед звільненням.


> Ще більше актуальних новин, практичних роз'яснень і готових рішень — у системі «Експертус Кадри».
> 
> Щоб користуватись системою без обмежень, оформлюйте ліцензію за номером 𝟬 𝟴𝟬𝟬 𝟮𝟭 𝟮𝟯 𝟭𝟮