Скасовуєте доплату за шкідливі умови праці: [чи повідомляти працівника](https://prokadry.com.ua/news/128652-skasovuiete-doplatu-za-shkidlyvi-umovy-pratsi-chy-povidomliaty-pratsivnyka?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=tg_post_News_08.10.2026_3)

Скасування доплати за роботу в шкідливих умовах за результатами атестації вважається зміною істотних умов праці. З’ясуємо, коли роботодавець має попередити про це працівника.


> Ще більше актуальних новин, практичних роз'яснень і готових рішень — у системі «Експертус Кадри».
> 
> Щоб користуватись системою без обмежень, оформлюйте ліцензію за номером 𝟬 𝟴𝟬𝟬 𝟮𝟭 𝟮𝟯 𝟭𝟮