Скоротили посаду і перевели працівника на іншу: [як оплачувати роботу](https://prokadry.com.ua/news/126028-skorotyly-posadu-i-perevely-pratsivnyka-na-inshu-iak-oplachuvaty-robotu?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=tg_post_News_03.09.2026_5)

Підстава переведення на нижчеоплачувану роботу не впливає на строк збереження середнього заробітку. Навіть якщо [переведення пов’язане зі скороченням](https://prokadry.com.ua/news/126028-skorotyly-posadu-i-perevely-pratsivnyka-na-inshu-iak-oplachuvaty-robotu?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=tg_post_News_03.09.2026_5), гарантія діє протягом двох тижнів.


> Ще більше актуальних новин, практичних роз'яснень і готових рішень — у системі «Експертус Кадри».
> 
> Щоб користуватись системою без обмежень, оформлюйте ліцензію за номером 𝟬 𝟴𝟬𝟬 𝟮𝟭 𝟮𝟯 𝟭𝟮