Спір щодо виплат після звільнення керівника є трудовим, а не корпоративним — Верховний Суд

Якщо колишній керівник підприємства не оскаржує припинення своїх повноважень або підстави звільнення, а вимагає лише належних йому виплат, [спір має трудовий характер і підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства](https://prokadry.com.ua/news/130422-spir-shchodo-vyplat-pislia-zvilnennia-kerivnyka-ie-trudovym-a-ne-korporatyvnym-verkhovnyi-sud?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=tg_post_News_03.11.2026_4). Такого висновку дійшов Верховний Суд у постанові від 11.09.2026 у справі № 910/5302/26.


> Ще більше актуальних новин, практичних роз'яснень і готових рішень — у системі «Експертус Кадри».
> 
> Щоб користуватись системою без обмежень, оформлюйте ліцензію за номером 𝟬 𝟴𝟬𝟬 𝟮𝟭 𝟮𝟯 𝟭𝟮