Відпустка при народженні дитини: [коли роботодавець може відмовити](https://prokadry.com.ua/news/126930-vidpustka-pry-narodzhenni-dytyny-koly-robotodavets-mozhe-vidmovyty?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=tg_post_News_16.09.2026_1)

Одноразову [оплачувану відпустку при народженні дитини](https://prokadry.com.ua/news/126930-vidpustka-pry-narodzhenni-dytyny-koly-robotodavets-mozhe-vidmovyty?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=tg_post_News_16.09.2026_1) надають тривалістю до 14 календарних днів. Скористатися нею потрібно не пізніше 104-го дня з дня народження дитини, інакше працівник втратить право на таку відпустку.


> Ще більше актуальних новин, практичних роз'яснень і готових рішень — у системі «Експертус Кадри».
> 
> Щоб користуватись системою без обмежень, оформлюйте ліцензію за номером 𝟬 𝟴𝟬𝟬 𝟮𝟭 𝟮𝟯 𝟭𝟮