**Посадовий оклад директора нижчий за оклади фахівців: чи є ризики для роботодавця**

_Закон прямо не забороняє встановлювати директору оклад, менший за оклади підлеглих працівників, однак така диспропорція має бути логічно обґрунтована та узгоджена із системою оплати праці підприємства..._ - [https://ift.tt/hgIq2Qa](https://ift.tt/hgIq2Qa)