**Працівник відмовився від запропонованих вакансій при скороченні: чому це не гарантує законності звільнення**

_Верховний Суд наголосив, що роботодавець має оцінити рівнозначність посадових обов'язків і перевірити переважне право працівника на залишення на роботі_ - [https://ift.tt/1QTbSHR](https://ift.tt/1QTbSHR)