**Компанія **[звільнила](https://economictimes.indiatimes.com/news/new-updates/high-performing-gen-z-employee-fired-for-attitude-turns-tables-rehired-two-weeks-later-at-double-salary-after-system-crash/articleshow/131172792.cms?from=mdr)** айтішника за «зумерський вайб» —** HR і керівництво дратували його суперечки на зідзвонах, ігнорування корпоративних ритуалів і «не командна» поведінка, хоча задачі він закривав швидше за всіх

Після звільнення з’ясувалося, що значна частина інфраструктури трималася саме на ньому: сервіси почали ламатися, а команда не знала, як це виправити. У підсумку **через 2 тижні компанія повернула працівника**, тільки вже як зовнішнього консультанта **— із подвійною зарплатою.**

[Бізнес Інсайдер](https://t.me/+9AGiQNdKiL0yYmEy)