**Кожен п’ятий зумер приходить на співбесіду разом із батьками** — рекрутери [розповідають](https://www.forbes.com/sites/jasonwalker/2026/08/10/1-in-5-gen-z-workers-brought-a-parent-to-the-job-interview-now-what/), що мами вже самі телефонують роботодавцям і навіть обговорюють зарплату за свого дорослого сина чи доньку.

У 44% представників покоління Z батьки допомагали складати резюме, а 67% регулярно радяться зі старшими родичами перед ухваленням робочих рішень.

Для роботодавців мама на співбесіді — величезний червоний прапорець, але явище стало настільки поширеним, що компаніям уже доводиться до нього звикати.

[Бізнесмен UA | Фінанси](https://telegram.me/+Kg1a-aRv1jo1Yzg6)