****Гірших співробітників частіше за інших призначають на керівні посади, —** [Forbes](https://www.forbes.com/sites/kevinkruse/2026/07/24/new-research-why-fools-are-more-influential-than-liars/)

Причина — ефект Даннінга-Крюгера. Люди з низьким рівнем компетентності **часто переоцінюють свої здібності:** впевнено дають поради, не сумніваються у власних рішеннях і охоче беруться навіть за складні завдання. 

Менш компетентні люди часто **переоцінюють свої здібності**, тому здаються впевненими лідерами. Натомість досвідчені фахівці частіше **сумніваються у власних рішеннях**, що може помилково сприйматися як невпевненість.

[Підписатися 👉 Український Бізнес](https://t.me/+04MA0s1ci3E2YmZi)