**24 серпня робимо неробочим: що має знати бухгалтер і кадровик**

 Цьогоріч День Незалежності припадає на **понеділок**, але під час воєнного стану святкові та неробочі дні, визначені КЗпП, **не застосовуються автоматично**.

 Водночас роботодавець може **за власний рахунок встановити 24 серпня неробочим днем** для працівників. Важливо правильно оформити таке рішення та врахувати його наслідки для зарплати й інших виплат.

 У двох матеріалах розбираємо все, що потрібно знати роботодавцю:

[Як оформити 24 серпня неробочим днем](https://7eminar.ua/news/22913-vixidnii-u-den-nezaleznosti-ukrayini-24082026-yak-oformiti-nerobocim-dnem?utm_source=7eminarua&utm_campaign=bvp_newplatform&utm_medium=telegram&utm_content=21082026_stattia) – чи потрібно видавати наказ, як визначити режим роботи та які документи підготувати.

 [Як неробочий день вплине на оплату праці, відпустки та лікарняні](https://7eminar.ua/news/23570-24-serpnya-ne-robocii-den-na-pidprijemstvi-yak-vplivaje-na?utm_source=7eminarua&utm_campaign=bvp_newplatform&utm_medium=telegram&utm_content=21082026_stattia) – чи потрібно оплачувати цей день, чи продовжується на його тривалість відпустка та як він враховується під час розрахунку виплат.


> 🌐 АІ-Консультант від 7eminar надає відповіді на всі Ваші питання 24/7. 👉 Запитати