**Доплата ЄСВ до мінімальної зарплати: коли вона потрібна, а коли – ні?**

 Не завжди, якщо зарплата працівника менша за МЗП, потрібно донараховувати ЄСВ. Важливо враховувати місце роботи, тривалість трудових відносин, відпустки, лікарняні та пільгову ставку ЄСВ.

 У статті розібрали **нестандартні ситуації та показали розрахунки на прикладах**:

 неповний робочий час;
 відпустка без збереження зарплати;
 вихід із «декретної» відпустки;
 простій;
 сумісники;
 працівники з інвалідністю;
 перехідні відпускні та лікарняні.

 Окремо пояснили, **коли виникає доплата ЄСВ до МЗП, а коли ЄСВ нараховують лише на фактичний дохід**.
** [Детальніше на 7eminar](https://7eminar.ua/news/4323-jesv-2025-doplata-do-minimalnogo-ta-rozmiri-strafiv?utm_source=7eminarua&utm_campaign=bvp_newplatform&utm_medium=telegram&utm_content=25092026_stattia)


> 🌐 Маєте питання? АІ-Консультант від 7eminar відповість на них 24/7. Безкоштовний доступ діє до жовтня. 👉 Запитати