**Дві важливі кадрові ситуації, які потребують правильного оформлення**

 Кадровику важливо знати, **які документи отримати, що з ними робити та як правильно оформити трудові відносини**. Цього разу розібрали дві актуальні ситуації:

 **Працівник надав Відомості про трудову діяльність замість трудової книжки – що робити кадровику?**

 Розповідаємо:

 хто формує Відомості про трудову діяльність;
 як отримати їх із порталу ПФУ;
 чи потрібно зберігати документ в особовій справі;
 як діяти, якщо у Відомостях немає запису про звільнення.
** [Детальніше на 7eminar](https://7eminar.ua/news/23997-vidomosti-pro-trudovu-diyalnist-pri-priinyatti-na-robotu-shho-robiti?utm_source=7eminarua&utm_campaign=bvp_newplatform&utm_medium=telegram&utm_content=08092026_stattia)[](https://7eminar.ua/news/23997-vidomosti-pro-trudovu-diyalnist-pri-priinyatti-na-robotu-shho-robiti)
 **Підприємство зруйноване або пошкоджене через обстріл – як оформити працівників?**

 Розбираємо **5 можливих варіантів**:

 дистанційна робота;
 переведення на іншу роботу;
 простій;
 відпустка;
 призупинення трудового договору.
** [Детальніше на 7eminar](https://7eminar.ua/news/24018-pidprijemstvo-zruinovane-abo-poskodzene-cerez-obstril-yak-oformiti-pracivnikiv?utm_source=7eminarua&utm_campaign=bvp_newplatform&utm_medium=telegram&utm_content=08092026_news)

 Пояснюємо, **коли який варіант застосовувати та як його правильно оформити**.


> 🌐 Маєте питання? АІ-Консультант від 7eminar відповість на них 24/7. Безкоштовний доступ діє до жовтня. 👉 Запитати