**Коли договір із ФОП не визнають трудовим: позиція Верховного Суду**

 Чи може регулярна робота в компанії, корпоративна пошта, офісне робоче місце та постійні завдання свідчити про приховані трудові відносини, якщо людина оформлена як ФОП? 

 Верховний Суд пояснив: **самих таких ознак недостатньо.** 

 Важливо оцінювати не назву договору чи статус виконавця, а реальний зміст і фактичну поведінку сторін
** [Детальніше на 7eminar](https://7eminar.ua/news/23225-koli-dogovir-iz-fop-ne-viznayut-trudovim-poziciya-verxovnogo-sudu?utm_source=7eminarua&utm_campaign=bvp_newplatform&utm_medium=telegram&utm_content=11082026_news)


> 🌐 АІ-Консультант від 7eminar надає відповіді на всі Ваші питання 24/7. 👉 Запитати