**Критичність підприємств переглянуть до 7 листопада: що робити роботодавцям**

 До 7 листопада держоргани мають переглянути критерії критичності підприємств. 

 За результатами статус можуть скасувати, якщо підприємство не відповідатиме оновленим вимогам. Водночас раніше ухвалені рішення залишаються чинними у встановлений строк, якщо їх не скасовано. 

 Розповідаємо, що варто врахувати роботодавцям і чи потрібно вже готувати документи для отримання критичного статусу.
** [Детальніше на 7eminar](https://7eminar.ua/news/25275-novi-pravila-kriticnosti-uxvalyat-do-20-zovtnya-shho-potribno-zrobiti?utm_source=7eminarua&utm_campaign=bvp_newplatform&utm_medium=telegram&utm_content=27102026_news)

 **Відмовилися працювати у вихідний – чи можуть за це звільнити**

 Під час воєнного стану роботодавець має додаткові можливості для організації робочого часу, однак вимоги до працівника залежать від установленого графіка та законності залучення до роботи. 

 Одна відмова вийти на роботу у вихідний сама по собі не означає, що працівника можна звільнити
** [Детальніше на 7eminar](https://7eminar.ua/news/25784-vidmovilisya-pracyuvati-u-vixidnii-ci-mozut-za-ce-zvilniti?utm_source=7eminarua&utm_campaign=bvp_newplatform&utm_medium=telegram&utm_content=27102026_news)


> Додайте 7eminar до улюблених джерел Google і будьте в курсі важливих змін без пошуку інформації вручну. 👉 Додати