**Мінзарплата, премії та доплати: що змінить новий Трудовий кодекс для роботодавців в огляді від Держпраці**

 Проєкт нового Трудового кодексу може змінити правила оплати праці. 

 Зокрема, пропонується новий підхід до визначення мінзарплати, розширення переліку виплат, які не враховуються при її забезпеченні, та більш формалізована система оплати праці. 

 Також посилюються вимоги до рівної оплати, інформування про нарахування та пріоритетності виплати зарплати. Водночас базові гарантії своєчасної та повної оплати праці зберігаються.
** [Детальніше на 7eminar](https://7eminar.ua/news/24154-minzarplata-premiyi-ta-doplati-shho-zminit-novii-trudovii-kodeks-dlya?utm_source=7eminarua&utm_campaign=bvp_newplatform&utm_medium=telegram&utm_content=10092026_news)


> Додайте 7eminar до улюблених джерел Google і будьте в курсі важливих змін без пошуку інформації вручну. 👉 Додати