**МВО звільняється, а майно ще не передано: де найбільші ризики для роботодавця**

 Сам наказ про звільнення – лише частина процесу. Якщо працівник був матеріально відповідальною особою, потрібно окремо подбати про передачу цінностей, інвентаризацію та належне оформлення результатів.

 А якщо під час перевірки виявили нестачу або псування майна – виникає наступне питання: **чи можна стягнути збитки з працівника і як це зробити правильно**.

 У двох матеріалах розбираємо:

‣** **що зробити до звільнення МВО;
‣** **як оформити передачу майна;
‣** **коли проводити інвентаризацію;
‣** **як зафіксувати нестачу;
‣** **у яких випадках працівник несе матеріальну відповідальність;
‣** **як визначити суму шкоди та провести утримання.

[👉 Звільнення МВО: алгоритм дій та ризики роботодавця](https://7eminar.ua/news/13423-zvilnennya-materialno-vidpovidalnoyi-osobi-mvo-algoritm-dii-ta-riziki-robotodavcya?utm_source=7eminarua&utm_campaign=bvp_newplatform&utm_medium=telegram&utm_content=23102026_stattia)

 [Як стягнути з працівника шкоду, виявлену під час інвентаризації](https://7eminar.ua/news/4308-yak-styagnuti-z-pracivnika-viyavlenu-pid-cas-inventarizaciyi-materialnu-skodu?utm_source=7eminarua&utm_campaign=bvp_newplatform&utm_medium=telegram&utm_content=23102026_stattia)


> 🌐 Маєте питання? АІ-Консультант від 7eminar відповість на них 24/7. Безкоштовний доступ ще діє, встигніть скористатися!  👉 Запитати