**Повітряна тривога, укриття, відключення світла – як організувати роботу у 2026 році?**

 Чи має право роботодавець вимагати продовжувати роботу під час тривоги? Коли підприємство може працювати за **жовтого рівня загрози**, а коли роботу потрібно зупинити?

 У [матеріалі](https://7eminar.ua/news/666-robota-pid-cas-trivogi-ta-vidklyucennya-svitla-yak-oformiti-ta?utm_source=7eminarua&utm_campaign=bvp_newplatform&utm_medium=telegram&utm_content=08092026_stattia) розбираємо:

 правила роботи під час повітряної тривоги за постановою КМУ №1092;
 коли та як оформити **простій** і скільки за нього платити;
 як організувати роботу під час відключень електроенергії;
 чи можна запровадити гнучкий режим, надомну або дистанційну роботу;
 як простій впливає на розрахунок **відпускних і лікарняних**;
 яка відповідальність може загрожувати роботодавцю.

 А щоб працівники знали, як діяти під час повітряної тривоги, підготували [зразок інструкції](https://7eminar.ua/news/24017-algoritm-dii-pracivnikiv-pid-cas-povitryanoyi-trivogi-zrazok-instrukciyi?utm_source=7eminarua&utm_campaign=bvp_newplatform&utm_medium=telegram&utm_content=08092026_stattia)


> 🌐 Маєте питання? АІ-Консультант від 7eminar відповість на них 24/7. Безкоштовний доступ діє до жовтня. 👉 Запитати