**Працівник у відрядженні: платити денний чи середній заробіток?**

 Добові, проїзд і проживання – це лише частина розрахунків. Окремо роботодавцю потрібно правильно оплатити **робочі дні відрядження**.

 Правило таке: визначаємо **денний заробіток**, розраховуємо **середню зарплату**, порівнюємо їх і оплачуємо відрядження за **більшим показником**.

 У матеріалі розібрали:

 які виплати враховувати;
 який розрахунковий період брати;
 як рахувати середню новоприйнятому працівнику;
 які дні відрядження оплачувати;
 практичні приклади розрахунку.
** [Детальніше на 7eminar](https://7eminar.ua/news/963-oplata-praci-za-dni-perebuvannya-u-vidryadzenni?utm_source=7eminarua&utm_campaign=bvp_newplatform&utm_medium=telegram&utm_content=15102026_stattia)


> 🌐 Маєте питання? АІ-Консультант від 7eminar відповість на них 24/7. Безкоштовний доступ ще діє, встигніть скористатися!  👉 Запитати