**Працівник вийшов на роботу у вихідний: як це вплине на відпускні, лікарняні та оплату відрядження?**

 Якщо працівник працював у свій вихідний, важливо не лише правильно нарахувати компенсацію, а й коректно врахувати її під час розрахунку середньої зарплати. І тут є нюанси: правила відрізняються залежно від того, для яких виплат визначаєте середній заробіток.

 У статті Тетяна Гуль пояснює:

 як компенсувати роботу у вихідний день;
 чи включати подвійну оплату до розрахунку лікарняних, декретних і відпускних;
 чи враховувати відпрацьований вихідний у кількості робочих днів для оплати відрядження;
 як розподіляти премії, якщо працівник працював у вихідний;
 як усе правильно порахувати на практичних прикладах.
** [Детальніше на 7eminar](https://7eminar.ua/news/2520-robota-u-vixidnii-den-yak-vraxuvati-pri-obcislenni-serednyoyi-zarplati?utm_source=7eminarua&utm_campaign=bvp_newplatform&utm_medium=telegram&utm_content=22102026_stattia)


> 🌐 Маєте питання? АІ-Консультант від 7eminar відповість на них 24/7. Безкоштовний доступ ще діє, встигніть скористатися!  👉 Запитати