**Розрахунковий листок: погляд із двох сторін – працівника та роботодавця**

 **Для працівника** розрахунковий листок **–** це можливість перевірити, як саме нарахували зарплату: види виплат, утримання та суму до виплати. Саме на цьому акцентує Держпраці.

** Для роботодавця **–** це обов’язкове повідомлення працівника про нараховану зарплату. Закон не встановлює єдиної форми, але документ має містити всі основні нарахування та утримання.

 **Працівнику:** що саме нарахували та утримали?
 **Роботодавцю:** як правильно оформити й надати розрахунковий листок?
 **Обом:** які наслідки можливі, якщо працівник не отримує таку інформацію?

 **Пояснили питання з двох сторін:**

[▫️Що має знати працівник – роз’яснення Держпраці](https://7eminar.ua/news/23879-rozraxunkovii-listok-u-2026-roci-nyuansi-zapovnennya-ta-otrimannya-pracivnikom?utm_source=7eminarua&utm_campaign=bvp_newplatform&utm_medium=telegram&utm_content=02092026_news)
[▫️Що має знати роботодавець – обов’язковість, форма та відповідальність](https://7eminar.ua/news/5567-rozraxunkovii-list?utm_source=7eminarua&utm_campaign=bvp_newplatform&utm_medium=telegram&utm_content=02092026_stattia)

 **Завантажуйте шаблон та зразок:**

[▫️Розрахунковий лист по заробітній платі (повідомлення працівнику про оплату праці за місяць)](https://7eminar.ua/news/7383-rozraxunkovii-list-po-zarobitnii-plati-povidomlennya-pracivniku-pro-oplatu-praci?utm_source=7eminarua&utm_campaign=bvp_newplatform&utm_medium=telegram&utm_content=02092026_stattia)