** Скорочення штату у 2026 році: як звільнити працівників без помилок

 Скорочення чисельності або штату – це не лише наказ про звільнення. Роботодавцю потрібно дотриматися процедури, правильно оформити документи та провести всі належні виплати.
 
 **Що важливо врахувати:**

** **[Процедура скорочення](https://7eminar.ua/news/7889-zvilnennya-pracivnikiv-u-zvyazku-zi-skorocennyam-statu-pidstavi-algoritm-riziki?utm_source=7eminarua&utm_campaign=bvp_newplatform&utm_medium=telegram&utm_content=28092026_stattia)**:** кого не можна звільняти, кого потрібно попередити, які строки дотримати та як визначити працівників із переважним правом залишитися на роботі. 
 
** [Вихідна допомога](https://7eminar.ua/news/7701-vixidna-dopomoga-u-razi-zvilnennya-pracivnika-komu-ta-skilki-viplacuvati?utm_source=7eminarua&utm_campaign=bvp_newplatform&utm_medium=telegram&utm_content=28092026_stattia)**: **кому її виплачувати та як визначити розмір залежно від підстави звільнення – пояснюємо у **огляді правил виплати вихідної допомоги **
 
** [Розрахунок суми](https://7eminar.ua/news/19953-vixidna-dopomoga-yak-rozraxuvati-yiyi-sumu?utm_source=7eminarua&utm_campaign=bvp_newplatform&utm_medium=telegram&utm_content=28092026_stattia)**:** від одного середньомісячного заробітку до інших передбачених законом розмірів. У матеріалі – таблиця підстав і виплат, правила розрахунку середньої зарплати за Порядком № 100 та **10 практичних прикладів**. 
 
 Зберігайте добірку, щоб під час скорочення перевірити кожен етап: від попередження працівників до остаточного розрахунку та виплати вихідної допомоги.


> 🌐 Маєте питання? АІ-Консультант від 7eminar відповість на них 24/7. Безкоштовний доступ діє до жовтня. 👉 Запитати