**ТОП-5 помилок при змінному графіку роботи: практичні поради для кадровика та бухгалтера**

 Змінний графік – це не лише графік чергувань. Помилки в документах, відпочинку між змінами чи оплаті надурочних можуть коштувати підприємству **до двох мінзарплат за кожного працівника**.

 **У статті розбираємо 5 ризикових ситуацій:**

• немає наказу про підсумований облік робочого часу;
• порушено норми міжзмінного та щотижневого відпочинку;
• надурочні оплачують щомісяця або замінюють відгулами;
• не коригують норму робочого часу через лікарняні та відпустки;
• неправильно обліковують і оплачують нічні години.
** [Детальніше на 7eminar](https://7eminar.ua/news/25390-top-5-pomilok-pri-zminnomu-grafiku-roboti-prakticni-poradi-dlya?utm_source=7eminarua&utm_campaign=bvp_newplatform&utm_medium=telegram&utm_content=15102026_stattia)


> Додайте 7eminar до улюблених джерел Google і будьте в курсі важливих змін без пошуку інформації вручну. 👉 Додати