**У відпустку – і одразу на звільнення: як оформити без помилок**

 Працівник хоче, щоб **останній день відпустки став днем звільнення**? Це можливо, але є кілька важливих нюансів із двотижневим строком, заявою, наказами та остаточним розрахунком.

 У статті розібрали:

 коли можна звільнитися в останній день відпустки;
 чи обов’язково попереджати роботодавця за 2 тижні;
 коли цей строк можна не дотримуватися;
 чому потрібно оформити **два окремі накази**;
 як розрахувати компенсацію за невикористані дні відпустки;
 що робити, якщо відпустка не передбачена графіком.
** [Детальніше на 7eminar](https://7eminar.ua/news/4045-pracivnik-xoce-zvilnitisya-v-ostannii-den-shhoricnoyi-vidpustki-yak-oformiti?utm_source=7eminarua&utm_campaign=bvp_newplatform&utm_medium=telegram&utm_content=29102026_stattia)


> 🌐 Маєте питання? АІ-Консультант від 7eminar відповість на них 24/7. Безкоштовний доступ ще діє, встигніть скористатися!  👉 Запитати