**ВОД при працевлаштуванні: що має перевірити роботодавець**

 Прийняти військово-обліковий документ від кандидата недостатньо. Роботодавцю потрібно переконатися, що ВОД актуальний, чинний та відповідає даним Реєстру «Оберіг».

 У матеріалі розбираємо:

 коли саме потрібно витребувати ВОД при працевлаштуванні;
 які ВОД приймають – паперові чи електронні;
 як правильно перевірити документ, QR-код і зазначені в ньому відомості;
 як рахувати 72 години для перевірки;
 що робити, якщо ВОД не надано або його дані не відповідають Реєстру;
 як зафіксувати проведення перевірки та підтвердити, що працівник надав актуальний документ.
** [Детальніше на 7eminar](https://7eminar.ua/news/23169-perevirka-viiskovo-oblikovogo-dokumenta-pri-pracevlastuvanni-cek-list-dlya-vidpovidalnoyi?utm_source=7eminarua&utm_campaign=bvp_newplatform&utm_medium=telegram&utm_content=13082026_news)


> 🌐 АІ-Консультант від 7eminar надає відповіді на всі Ваші питання 24/7. 👉 Запитати